10月10日，長春分院組織召開崗位管理業(yè)務(wù)交流會，中國科學院人事局機構(gòu)與崗位管理處張韜老師、分院系統(tǒng)各單位人事部門負責人和崗位管理主管參加會議。 

　　各單位圍繞落實國家出臺的《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》《關(guān)于擴大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》及我院《中國科學院“十四五”人才高地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》《中共中國科學院黨組關(guān)于新時期加強人才工作的若干舉措》《中國科學院特別研究助理制度實施辦法》等文件精神，結(jié)合我院近期的新部署新要求，對現(xiàn)行的《中國科學院崗位管理實施辦法》提出了修訂意見。 

       通過對青年科技人才的支持舉措、特別研究助理崗位管理、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例、高級業(yè)務(wù)主管比例等問題以及在崗位管理工作中的特色做法和遇到的突出問題進行深入的研討交流，參會人員進一步提升了管理能力，為系統(tǒng)單位崗位管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。